うつ病とワタシ

「うつ病」治療中のHSS型HSPのアラサーです。気になったことを呟きます。

うつ病の社員って会社にとって重荷?迷惑?聞いてみた

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こんにちわ、まみたす(@mami_mumemoooo)です。

私「うつ病」治療中です。

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10月1日から時短で復職してます。

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メンタル不調の社員って会社にとって重荷?迷惑?

誰かに何か言われた訳じゃないんだけど、そう思っていた時期がありました。

不安な私の気持ち

「うつ病」になりたくてなった訳じゃないですし、こんな辛い経験もう2度としたくないです。

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でも、

  • 自分が抜けた分は誰かが代わりに仕事をしている
  • イレギュラーな対応が増える
  • 会社側(役職持ち)は接し方に気を遣う

と業務の邪魔をしてるのかな?と感じていました。

それに「うつ病」にならない人もいる、それって私の性格に問題があるからであって、会社としては迷惑なんじゃないの?と考えてしまう時期がありました。

ってことで、直接、聞いてみました!

迷惑じゃない!会社が悪い!

自社の役員や、中途入社された元経営者の方、人事担当に聞いてみました。

迷惑じゃない!会社が悪い!

と「ハッキリ」言ってくれました。

理由は以下です。

  • 「貴重な戦力」を失うことは会社にとってデメリット
  • 上の人から強く言われて頑張ったら成果は出るかもしれないけど、疲弊したまま次の目標にチャレンジすることになる
  • 会社としてもメンタル不調って気付いてるのに、適切な対応が取れていないことが多い

視点を変えて、健康な方へマツコの言葉

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上記の記事の中から抜粋しますが、

仮病でうつ病と診断された同僚のせいで職場の雰囲気が最悪

という一般の方からお悩みについて、マツコ・デラックスさんが言った言葉は、

「だからもう、そういう人がいることが、これからの社会は当たり前なんだと思って、『彼は彼、僕は健康でちゃんと働けるから頑張って出世しよう』っていう風に頭切り替えないと、生きていけないと思う。これからは」

迷惑かな?って思ってたけど、何とかなった

元からメインでやっていた業務は、結果的に私がいなくても普通に回っていました。
(一人抜けたら業務が回らない会社はブラック臭するよね・・・)

だから、心配しなくて大丈夫でした!

まとめ

迷惑かと思っていましたが「そんなことないよ!」って言ってもらえて楽になりました。

そして、復職後は「うつ病」であることをフルオープンで過ごしています。

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最後まで読んでいただきありがとうございました。